（ ）是在横向分类基础上，按特定要素指标对岗位进行的纵向分级

（ ）不属于战略控制的基本要素。

（ ）又称为“华德决策准则”。

执行（ ），其目的在于通过经费收支额的年 度核算，检査、总结年度预算的执行情况，同时，为下一年度的经费预算提 供参考。

（ ）是现代人力资源管理发展的必然结果

企业外部环境和条件不包括（ ）

在企业战略的管理范畴内，战略区没有包括（ ）

企业集团主要以（ ）为主要连接纽带

企业集团的治理结构不包括（ ）

（ ）其特点是重视人才储备和人力资本投资，企业与员工长期工作关系

（ ）指人力资本战略的制定过程与企业集团总裁战略的制定过程同时进行。