（ ）其特点是重视人才储备和人力资本投资，企业与员工长期工作关系

影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）

实证研究方法的特点包括（ ）

岗位工作扩大化的具体方法包括（ ）

企业集团人力资本管理的内容包括（ ）

绘制组织结构图的基本方法

事业部制主要具有以下几个方面的优势（ ）

美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括（ ） 。

售后服务包括（ ）

（ ）是在横向分类基础上，按特定要素指标对岗位进行的纵向分级

运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵循的原则有（ ）