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多选题
制定人力资源战略规划的重要意义在于（ ）
A
有利于增强领导者的战略意识
B
有利于发挥企业人力资源管理的职能
C
有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
D
有利于使企业明确人力资源管理的重点
E
有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
答案解析
正确答案：ABCDE
题目纠错
人力资源师考试题目
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