在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是（ ）。

战略性人力资源管理的衡量标准有（ ）

影响企业人力资源战略规划的内部因素有（ ）

下列属于独特型竞争策略特点的有（ ）

技术开发型战略和人力资源开发型战略的区别在于（ ）

制定人力资源战略规划的重要意义在于（ ）

在工作分析中，问卷调查法的缺点是（ ）。

关于工作说明书的编写，表述正确的是（ ）。

人力资源管理部门的工作包括（ ）。

工作说明书的内容主要由两部分组成。即（ ）

工作分析的方法主要有（ ）。