就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务。

人力资源规划的内容

企业人力资源规划评价的具体内容包括（ ）

战略性人力资源管理的衡量标准有（ ）

影响企业人力资源战略规划的内部因素有（ ）

下列属于独特型竞争策略特点的有（ ）

技术开发型战略和人力资源开发型战略的区别在于（ ）

制定人力资源战略规划的重要意义在于（ ）

在工作分析中，问卷调查法的缺点是（ ）。

关于工作说明书的编写，表述正确的是（ ）。

人力资源管理部门的工作包括（ ）。