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多选题
工作岗位评价的间接信息来源包括（）。
A
工作写实
B
现场调查
C
规章制度
D
岗位规范
E
工作说明书
答案解析
正确答案：CDE
解析：
岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：（1）直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息，真实可靠、详细全面，但需要投入大量的人力、物力和时间。（2）间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。
题目纠错
人力资源师考试题目
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