一项具有良好的适应性、实用性和可行性 的培训制度至少应包括以下（ ）方面的基本内容。

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。

信度评估系数主要包括（ ）

心理运动机能测试的内容主要包括( )。

心理测验验的技术标准包括( )

心理测验类型中，按测验应用领域可分为(  )  

心理测试主要类型包括（ ）

心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。

心理测试中能力测试的内容一般分为( )。

心里测试类型主要包括（ ）

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?( )