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多选题
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?( )
A
主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B
按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C
小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D
小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E
根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位
答案解析
正确答案：AE
解析：
行为导向型主观考评方法包括排列法、选择排列法、成对比较法和强迫分布法等。A项属于排列法，E项属于成对比较法。
题目纠错
人力资源师考试题目
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