心理测试主要类型包括（ ）

在企业培训机会的分配上，必须本着（ ）的原则，使真正有能力、有潜力的人获得应有的 培训机会。

企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训 的积极性。激励制度包括（ ）。

起草培训配套的激励制度时，主要应当包括以下几个方 面的基本内容（ ）。

起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基 本内容。

培训服务制度应包括（ ）。

一项具有良好的适应性、实用性和可行性 的培训制度至少应包括以下（ ）方面的基本内容。

在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形 势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括（ ）。

起草与修订培训制度的要求有（ ）

培训制度，即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种（ ）的总和。

传授新知识或技能的方法有（ ）。