培训的有效性信息类型包括：（ ）。

在无领导小组讨论过程中，考官应该着重评估被测评者以下几方面的表现：（ ）

无领导小组讨论的优点在于（ ）。

无领导小组讨论选择题目的类型有（ ）。

公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。

公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险态度、信息敏感性等。

公文筐的文件设计内容包括（ ）。

公文筐测试的特点是（ ）。

公文筐测试的缺点包括（ ）。

心理测验按测验的方式可分为（ ） 。

人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。