面试开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛

人力资源预测的局限性包括（ ）

狭义的人力资源规划包括（ ）

员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）

员工素质测评标准表示的形式包括（ ）

狭义的人力资源规划其核心部分包括（ ）

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）

人力资源预测的主要内容包括 （ ）

人力资源规划的内容

企业人力资源规划评价的具体内容包括（ ）

战略性人力资源管理的衡量标准有（ ）