狭义的人力资源规划其核心部分包括（ ）

（ ）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整

企业招聘大批初级技术人员，适合的招聘渠道是

一般让应聘者对某一问题做出明确答复的提问方式是（ ）

面试开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）

有可能影响内部员工积极性的招聘方式是（ ）

群体决策的优点是（ ）

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。

音乐大师贝多芬说：“那些立身扬名出类拔萃的，他们所凭借的力量是德行，而这也正是我的力量。”这句话的意思是（）