在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）

设置岗位应充分考虑的事项包括（ ）

人力资源预测的局限性包括（ ）

狭义的人力资源规划包括（ ）

员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）

员工素质测评标准表示的形式包括（ ）

狭义的人力资源规划其核心部分包括（ ）

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）

人力资源预测的主要内容包括 （ ）

人力资源规划的内容

企业人力资源规划评价的具体内容包括（ ）