在亨利·明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括() 

外部招募的方法主要有（）。

外部招募存在的不足包括（ ）。

外部招聘的不足主要体现在( )。

通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括( )。

通过发布广告招聘人员的优势有( )。

提高笔试有效性应注意的问题包括（　　）

筛选申请表的特殊之处包括( )。

人员录用的主要策略包括（　　）

情境模拟测试法比较适合招聘( )。

情境模拟测试的主要特点是针对（ ）进行测试。