()不属于选择最优培训方法的基本要求。

人力资源费用预算是企业在一个生产经营周期（一般为1年）内，人力资源全部管理活动预期费用支出的计划。

人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。

人力资源的基础是人的体力和智力。

人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

人力资源不是再生性资源。

人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当·斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的“土地是财富之母，劳动是财富之父”的著名论断具有极强的人力资本含义。

人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。

人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。

人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。