2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。
A. 3 100% 200%
B. 6 50% 100%
C. 1 100% 200%
D. 12 50% 100%
解析:null
我的答案: B
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13单选题加入错题集SWOT模型分析:根据企业组合情况,确认企业的关键能力和关键限值步骤中,以下哪个说法是错误的()
A. 企业自身最强的行为能力
B. 企业的自身限制
C. 企业的抗风险能力
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13多选题加入错题集
时间管理的要素是()。
A. 事件
B. 任务
C. 待处理的问题
D. 欲达成的目标
解析:null
我的答案: A,B,C,D
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24判断题加入错题集
语音语调的不同虽会让沟通情境有所变化,但不会使整句话意识发生很大的变化。
解析:null
我的答案: 错
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44判断题加入错题集公文中文字都要从左到右横排。( )
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31单选题加入错题集
充值饭卡职责属以下哪个部门负责?()
A. 员工管理部
B. 员工关系部
C. 招聘部
D. 薪酬考核部
解析:null
我的答案: A
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47判断题加入错题集
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据。()
解析:null
我的答案: 对
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23判断题加入错题集
沟通的技巧可以用四个字概况——望、闻、听、切。
解析:null
我的答案: 错
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39判断题加入错题集专业等级发展通道和管理通道选拔流程是一样的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-b8d8-c0a2-15b14cd28507.html
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44判断题加入错题集企业SWOT分析法,经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。
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