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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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40重要性原则只适用于短期目标,对长期目标制定没有影响。(错)
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
4单选题加入错题集
中通的使命有()层含义。
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在人力资源规划中10年以上成为长期规划。()
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33判断题加入错题集法约尔的组织管理理论中的五大管理职能是计划.组织.控制.指挥.协调。
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16单选题加入错题集制定作业计划的依据是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-d430-c0a2-15b14cd28508.html
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11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。
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10单选题加入错题集SWOT分析中Opportunites代表的是什么?()
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43判断题加入错题集 企业环境发展趋势分为两类,分别为环境威胁、环境机会。
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27判断题加入错题集
缺乏正确的职业观念是执行力不够的原因之一。()
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9单选题加入错题集
为了提升执行力.当天要完成的任务应该放到()
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35判断题加入错题集一个番茄时间内如果做与任务无关的事情,则该番茄时间作废。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-b150-c0a2-15b14cd2851b.html
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40重要性原则只适用于短期目标,对长期目标制定没有影响。(错)

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
4单选题加入错题集
中通的使命有()层含义。

A. 　5

B. 　4

C. 　3

D. 　2

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55判断题加入错题集
在人力资源规划中10年以上成为长期规划。()

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我的答案: 对
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33判断题加入错题集法约尔的组织管理理论中的五大管理职能是计划.组织.控制.指挥.协调。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd2850d.html
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16单选题加入错题集制定作业计划的依据是( )。

A. 　年度计划

B. 　管理者的意愿

C. 　战略计划

D. 　指导性计划

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11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。

A. 　又称浮动薪酬。

B. 　是企业根据员工的工作绩效或工作目标完成情况而支付的报酬

C. 　是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

D. 　是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准

解析：null
我的答案: C
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10单选题加入错题集SWOT分析中Opportunites代表的是什么?()

A. 　机会

B. 　威胁

C. 　劣势

D. 　优势

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43判断题加入错题集 企业环境发展趋势分为两类,分别为环境威胁、环境机会。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-e200-c0a2-15b14cd28510.html
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27判断题加入错题集
缺乏正确的职业观念是执行力不够的原因之一。()

解析：null
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9单选题加入错题集
为了提升执行力.当天要完成的任务应该放到()

A. 　待办清单

B. 　计划

C. 　钉钉

D. 　滴答清单

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35判断题加入错题集一个番茄时间内如果做与任务无关的事情,则该番茄时间作废。
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