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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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43犹豫不决、欠缺组织及资源不足都是无形的杀手。(错)
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
30多选题加入错题集波特五力模型涉及的问题方面有:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-e200-c0a2-15b14cd28503.html
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34多选题加入错题集中通快递的服务项目有()。
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20多选题加入错题集
建立个人事务处理流程第一步是收集.收集的关键点有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-0e98-c0a2-15b14cd28501.html
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45判断题加入错题集对于不同类型的沟通对象,应采用不同的沟通方式,以达到有效沟通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-8828-c0a2-15b14cd28509.html
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12单选题加入错题集SWOT分析中O代表的是什么?( )
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9单选题加入错题集
公司规定婚假应在领证之日起()内休完。
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30判断题加入错题集
心理学家发现,拖延是大脑的脑补功能,由于错觉阻碍行动所导致的。()
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29多选题加入错题集关于发文字号,下列有关说法正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ca48-c0a2-15b14cd28505.html
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49判断题移出错题集
新员工试用期开始后的第一个月内,用人部门负责人需制定《试用期考核表》中的业务考核标准和分值()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-c148-c0a2-15b14cd28509.html
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21多选题加入错题集从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd28501.html
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(
单选题
)
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

43犹豫不决、欠缺组织及资源不足都是无形的杀手。(错)

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相关题目
30多选题加入错题集波特五力模型涉及的问题方面有:()

A.  新的竞争对手入侵

B.  替代品的威胁

C.  买方的议价能力

D.  卖方的议价能力

E.  现存竞争者的关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-e200-c0a2-15b14cd28503.html
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34多选题加入错题集中通快递的服务项目有()。

A.  国内快递

B.  国际快递

C.  物流配送

D.  仓储

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20多选题加入错题集
建立个人事务处理流程第一步是收集.收集的关键点有()

A.  是否有足够的时间完成

B.  工作就是生活.两者都需要收集

C.  只收集工作任务即可

D.  及时记录

解析:null
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45判断题加入错题集对于不同类型的沟通对象,应采用不同的沟通方式,以达到有效沟通。
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12单选题加入错题集SWOT分析中O代表的是什么?( )

A.  优势

B.  威胁

C.  劣势

D.  机会

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9单选题加入错题集
公司规定婚假应在领证之日起()内休完。

A.  3个月

B.  半年

C.  一年

D.  两年

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我的答案: C
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30判断题加入错题集
心理学家发现,拖延是大脑的脑补功能,由于错觉阻碍行动所导致的。()

解析:null
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29多选题加入错题集关于发文字号,下列有关说法正确的有( )

A.  发文字号应当包括机关代字,年份,序号

B.  联合行文时,至少要有两个机关的发文字号

C.  发文机关代字应当使用单位全称

D.  发文字号位于发文机关标识下空2行,用3号仿宋体字,居中排布

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49判断题移出错题集
新员工试用期开始后的第一个月内,用人部门负责人需制定《试用期考核表》中的业务考核标准和分值()

解析:null
我的答案: 对
窗体底端
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21多选题加入错题集从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人不包括( )。

A.  有职位的人

B.  年轻力强的人

C.  思维活跃的人

D.  对组织忠诚的人

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