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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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3单选题加入错题集企业SWOT 分析通用矩阵中扭转型策略代表的是哪两个元素的组合:()

A、 SO

B、 ST

C、 WT

D、 WO

答案:D

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
7单选题加入错题集
在沟通中___是催化剂。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-1880-c0a2-15b14cd28506.html
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26多选题加入错题集以下哪些因素是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd28506.html
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27多选题加入错题集消极思想有哪些原因?
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20单选题加入错题集课程“一对一培训技巧与演练”的课程目标是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-6b48-c0a2-15b14cd2850a.html
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9单选题加入错题集在沟通中“听”也是有技巧的,当对方反映问题较多或者表达较长难以记忆时,为了确保沟通的全面和完整,我们应该__?
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34判断题加入错题集示范说明要强调人身安全的重要性(岗位的安全性因素)、强调岗位的专业特质(如财务、销售、服务或一线操作)的重要性。
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11多选题加入错题集
将所收集的事务进行分类.标准是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-ef58-c0a2-15b14cd28507.html
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5单选题移出错题集
通常在组织中最能干最有贡献是的()A、基层管理者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-87b0-c0a2-15b14cd28501.html
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45判断题加入错题集控制职能是对计划.服务质量.业务.人力资源.财务.物资的控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-12b0-c0a2-15b14cd2850a.html
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15单选题加入错题集以下哪一个为申请中级专员的资格:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-7a58-c0a2-15b14cd28506.html
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题目内容
(
单选题
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

3单选题加入错题集企业SWOT 分析通用矩阵中扭转型策略代表的是哪两个元素的组合:()

A、 SO

B、 ST

C、 WT

D、 WO

答案:D

雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
7单选题加入错题集
在沟通中___是催化剂。

A.  赞美

B.  肯定

D.  沟通

解析:null
我的答案: A
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26多选题加入错题集以下哪些因素是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素?( )

A.  成就

B.  赏识

C.  工资

D.  挑战性工作

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27多选题加入错题集消极思想有哪些原因?

A.  推卸责任

B.  沉湎于自怜

C.  自私心

D.  怕受伤害 b

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f8-18f8-c0a2-15b14cd28507.html
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20单选题加入错题集课程“一对一培训技巧与演练”的课程目标是( )

A.  学会一对一演练技巧

B.  争做合格的培训者 D、练习指导

D.  练习指导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-6b48-c0a2-15b14cd2850a.html
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9单选题加入错题集在沟通中“听”也是有技巧的,当对方反映问题较多或者表达较长难以记忆时,为了确保沟通的全面和完整,我们应该__?

A.  归纳对方的问题

B.  中途打断

C.  记录信息

D.  忽略不计

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34判断题加入错题集示范说明要强调人身安全的重要性(岗位的安全性因素)、强调岗位的专业特质(如财务、销售、服务或一线操作)的重要性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-8a88-c0a2-15b14cd28508.html
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11多选题加入错题集
将所收集的事务进行分类.标准是()。

A.  执行性

B.  重要性

C.  紧急性D影响性

D.  重要程度

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5单选题移出错题集
通常在组织中最能干最有贡献是的()A、基层管理者

B.  中层管理者

C.  高层管理者

D.  经营者

解析:null
我的答案: D
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窗体顶端

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-87b0-c0a2-15b14cd28501.html
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45判断题加入错题集控制职能是对计划.服务质量.业务.人力资源.财务.物资的控制。

A.  批转性通知

B.  任免,聘用通知

C.  指示性通知

D.  会议通知

E.  错误,知照性通知

解析:null
第1题:为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之一般应采取的行文方式是( )
第2题:内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件,叫作( )
第3题:行政公文格式中不用阿拉伯数码标识的项目是( )
第4题:关于行政机关办公室,下列说法不正确的是( )。
第5题:行政公文标注成文日期应该采用的形式( )
第7题:意见和报告的共同点是什么( )
第8题:请示与函的不同点是什么( )
第9题:特殊情况越级向上行文,应抄送给( )
第10题:意见,适用于下列哪一项 ( )
第11题:公文的紧急程度包括哪两种( )
第12题:意见与报告的不同点是什么( )
第13题:公文的作者是指( )
第14题:公文的装订是在( )
第15题:行政机关公文处理管理机构是什么( )
第2部分:多选题(每题3分,共30分。)
第16题:正文引用文件名、文号的不规范操作有哪些()
第17题:公文承办的要求有( )
第18题:关于公文标题,下列说法错误的有 ( )
第19题:复函的内容包括以下哪些()
第20题:公文的分类有哪几种( )
第21题:决定与通报的不同点是什么( )
第22题:关于意见与函,下列说法错误的有( )
第23题:下面适宜用请示行文的有( )
第24题:批复的正文一般由哪三者组成( )
第25题:通知包含哪些形式( )
第3部分:判断题(每题2分,共40分。)
第26题:用于发布任免、聘用人员,一经发出即刻生效,无须下级办理。正文明确任免人员的职务级别等,言简意赅。( )
第27题:函分为去函和复函。( )
第28题:附件分为:主体性附件和从属性附件。
第29题:主体性附件:附件是文件的核心。有转发、印发的内容的公文,主件为附件而发,没有附件也就没有主件。此类公文,正文中无需标注附件名称。( )
第30题:通报的正文一般由通报缘由、通报事项和结语构成。( )
第31题:函:适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。( )
第32题:.上行文都应在附注处注明联系人的姓名和电话。( )
第33题:从属性附件:对公文主件起补充、说明作用的图表、名单、印证材料等。( )
第34题:公文主送单位应当使用全称或规范化简称、统称,两个以上主送机关,一般按系统先外后内,先大后小的顺序排列。( )
第35题:公文中文字都要从左到右横排。( )
第36题:公告和通告一般可以通用。( )
第37题:请示适用于向上级单位请求指示、批准。( )
第38题:公文都要在落款处标识发文机关名称。( )
第39题:发文字号的年份、序号用阿拉伯数码标志;年份标全称,用六角括号“[]”括入,序号不编虚位,不加“第”和””“字”等虚字。()
第40题:公文标题由发文机关+事由(内容) +文种组成。()
第41题:任免人员只能使用通知。( )
第42题:印章必须与正文同处一面。文字过多时,印章^可以压正文。()
第43题:结构层次序数,第一层为“一、”,第二层“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”正确答案:正确
第44题:公文首页必须显示正文。()
第45题:会议通知正文要写清楚开会的以下内容、目的、时间、地点、参加人员。()

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15单选题加入错题集以下哪一个为申请中级专员的资格:( )

A.  连续半年内无有效投诉

B.  绩效考试半年平均分85分以上

C.  绩效考试半年平均分90分以上

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