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10单选题加入错题集赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A、　激励因素

B、　保健因素

C、　成就因素

D、　效价因素

答案：B

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49判断题加入错题集中通快递于2016年10月27日成功在美国上市。( )

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16单选题加错题集
中通快递的总部位于哪个城市:

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25判断题加入错题集
积极是一种与“正面”特征的相关力量

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26多选题移出错题集
管理者角色基本可以归为哪几类()

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39判断题加入错题集积极是一种与“正面”特征的相关力量.

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13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()

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30判断题加入错题集
心理学家发现,拖延是大脑的脑补功能,由于错觉阻碍行动所导致的。()

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41判断题加入错题集2013年,中通转型成功,跨入百万俱乐部。

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29多选题加入错题集执行力的两个要素是?( )。

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48判断题加入错题集
绩效评估的结果应当保密。()

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

10单选题加入错题集赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A、　激励因素

B、　保健因素

C、　成就因素

D、　效价因素

答案：B

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49判断题加入错题集中通快递于2016年10月27日成功在美国上市。( )

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16单选题加错题集
中通快递的总部位于哪个城市:

A. 　浙江

B. 　江苏

C. 　重庆

D. 　
上海

解析：null
我的答案: D
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25判断题加入错题集
积极是一种与“正面”特征的相关力量

解析：null
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26多选题移出错题集
管理者角色基本可以归为哪几类()

A. 　人际角色

B. 　信息角色

C. 　决策角色

D. 　创业家

解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
窗体顶端

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39判断题加入错题集积极是一种与“正面”特征的相关力量.

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13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()

A. 　有韧性

B. 　团队精神

C. 　人情化管理

D. 　创新

解析：null
我的答案: A
窗体底端
窗体顶端

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30判断题加入错题集
心理学家发现,拖延是大脑的脑补功能,由于错觉阻碍行动所导致的。()

解析：null
窗体顶端

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41判断题加入错题集2013年,中通转型成功,跨入百万俱乐部。

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29多选题加入错题集执行力的两个要素是?( )。

A. 　目标

B. 　计划

C. 　时间

D. 　结果

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48判断题加入错题集
绩效评估的结果应当保密。()

解析：null
我的答案: 错
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