12单选题加入错题集中通快递是在()年设立企业官方网站的。

3单选题加入错题集
社会保障的责任主体是哪一个?

2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。

1单选题加入错题集
意外险30万保额医疗费最高赔付金额是多少?

60判断题加入错题集
以员工在公司的资历,即服务年限长短为依据来确定员工的工资称为能力工资()

59判断题加入错题集
新员工在办理入职时,提交私立体检中心的体检证明,可以办理入职。()

58判断题加入错题集
合同期满是劳动合同终止的最主要形式。()

57判断题移出错题集
我公司离职审批执行的是一级审批制。()

56判断题加入错题集
储备主管.储备经理调动时,需经培训与发展部审批。()

55判断题加入错题集
根据目前的国家法律,能享受带薪年休假的连续工作时间至少是1年。()

54判断题加入错题集
集团层面的荣誉,不能在竞聘过程中加分。()