2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。
A. 3 100% 200%
B. 6 50% 100%
C. 1 100% 200%
D. 12 50% 100%
解析:null
我的答案: B
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3单选题加入错题集
社会保障的责任主体是哪一个?
A. 国家
B. 企业
C. 个人
D. 其他社会组织
解析:null
我的答案: A
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4单选题加入错题集
职工在下列情形中,不能认定为工伤的是哪一类?
A. 患职业病的
B. 医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C. 因公外出下落不明的
D. 在上下班途中,受到非机动车事故伤害的
解析:null
我的答案: D
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5单选题加入错题集
职工跨统筹地区流动时,其个人的养老保险关系和帐户应该进行如何处理?
A. 只转移养老保险关系
B. 只转移养老保险个人帐户
C. 同时转移养老保险关系和养老保险个人帐户
解析:null
我的答案: C
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6单选题加入错题集
下述哪一个不是社会保险基金的来源?
A. 单位缴费
B. 个人缴费
C. 财政补贴
D. 社会捐赠
解析:null
我的答案: D
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7单选题加入错题集
社会保障的责任主体是哪一个?
A. 国家
B. 企业
C. 个人
D. 其他社会组织
解析:null
我的答案: A
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8单选题加入错题集
我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响?
A. 年老,失业,下岗,工伤,生育
B. 年老,失业,患病,工伤,生育
C. 年老,失业,下岗,疾病,工伤
解析:null
我的答案: A
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9单选题加入错题集
公司规定婚假应在领证之日起()内休完。
解析:null
我的答案: C
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10单选题加入错题集
根据公司考勤管理制度,无故不按时值班或未经允许私自调班,罚款()元/次。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
解析:null
我的答案: A
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11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。
A. 又称浮动薪酬。
B. 是企业根据员工的工作绩效或工作目标完成情况而支付的报酬
C. 是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
D. 是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准
解析:null
我的答案: C
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