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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。

A、 3 100% 200%

B、 6 50% 100%

C、 1 100% 200%

D、 12 50% 100%

答案:B

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
30多选题加入错题集核心价值观的信任和责任有哪些含义?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-4220-c0a2-15b14cd28502.html
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人力资源中心每年将晋升公司管理中心员工的20%成为专员,其中初级专员占(),中级专员占(),高级专员占(),资深专员占()。
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5单选题移出错题集
下列薪酬项目中属于长期薪酬激励计划的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-6388-c0a2-15b14cd28504.html
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团队至少要有几人?()
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43判断题加入错题集在沟通的范围中,组织沟通要比人际沟通范围更广。
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2 关于感性和现实的关系,下列表述错误的是( )
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9单选题加入错题集中通的服务理念是:一切围绕( ),一切为了客户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-03a0-c0a2-15b14cd2850d.html
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以下哪种心态不属于积极的心态?
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职级≦2级试用期为();职级≧3级试用期为()
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7单选题加入错题集
衡量个人执行力有()两个标准。
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单选题
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

2单选题加入错题集
劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。

A、 3 100% 200%

B、 6 50% 100%

C、 1 100% 200%

D、 12 50% 100%

答案:B

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相关题目
30多选题加入错题集核心价值观的信任和责任有哪些含义?

A.  服务民生的责任

B.  服务中通家人的责任

C.  服务中通网络的责任

D.  服务中通客户的责任

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25单选题加入错题集
人力资源中心每年将晋升公司管理中心员工的20%成为专员,其中初级专员占(),中级专员占(),高级专员占(),资深专员占()。

A.  8%,6%,4%,2%

B.  7%,6%,5%,2%

C.  8%,7%,3%,2%

D.  9%,6%,3%,2%

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我的答案: A
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5单选题移出错题集
下列薪酬项目中属于长期薪酬激励计划的是()

A.  基本工资

B.  年终奖金

C.  养老保险

D.  持股计划

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我的答案: B
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团队至少要有几人?()

A.  3人

B.  6人

C.  2人

D.  不限人数

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我的答案: A
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2 关于感性和现实的关系,下列表述错误的是( )

A.  现实是可变的

B.  目标是可实现的

C.  人是感性的

D.  世界是可调的
正确

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9单选题加入错题集中通的服务理念是:一切围绕( ),一切为了客户。

A.  快件

B.  客户

C.  快递

D.  网点

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5单选题加入错题集
以下哪种心态不属于积极的心态?

A.  感恩的心态

B.  包容的心态

C.  自卑的心态

D.  进取的心态

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4单选题移出错题集
职级≦2级试用期为();职级≧3级试用期为()

A.  2个月;3个月

B.  3个月;6个月

C.  3个月;3个月

D.  6个月;6个月

解析:null
我的答案: C
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7单选题加入错题集
衡量个人执行力有()两个标准。

A.  数量和品质

B.  时间和定性

C.  定性和定量

D.  定量和品质

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