34单选题加入错题集
总公司人力资源中心培训部指导各部门根据()制定培训计划,安排实施培训。
A. 管理培训需要
B. 人员素质提升需要
C. 业务发展需要
D. 各单位讲师配置情况
解析：null
我的答案: C
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6单选题移出错题集
集团总部各职级.省市管理中心()以上.生态圈()以上编制数量由总部严格控制,其余各职级由当地/生态圈自行管控。
A. 3级;3级
B. 3级;5级
C. 5级;5级
D. 5级;7级
解析：null
我的答案: A
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4单选题加入错题集关于行政机关办公室,下列说法不正确的是( )。
A. 办公室要为领导服务,为单位科室服务,为群众服务
B. 办公室负责机关文书起草,文件传递,公文处理,机要保密等工作
C. 办公室是综合性办事机构
D. 办公室不负责协调事务
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37判断题加入错题集对于沉默型的沟通对象可以在沟通中保持真诚的态度。
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24多选题加入错题集
中层干部常见的错误定位有哪些()
A. 把自己当成“土皇帝”
B. 喜欢“一言堂”
C. 变成“民意代表”
D. 把自己当成传声筒
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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26多选题移出错题集
使命,指中通创立和发展的意义,即我们为何而生,为何而存,为谁服务,“用我们的产品造就更多人的幸福”的中通使命有哪些含义()
A. 帮助人们创业、就业,实现美好新生活。
B. 帮助客户成长,为客户削减成本,提升效益,创造价值。
C. 帮助社会降低物流成本,实现从“工厂到用户、田头到餐桌”的全链路管理。我们不仅要将中通建成“誉满中华”的中通,更要使中通发展成“通达天下”享誉全球的世界中通
D. 帮助中通网点销售农产品,实现互赢互利。
解析：null
我的答案: A,B,C,D
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7单选题移出错题集
中层管理者是否应该把公司战略告诉普通员工()
A. 需要
B. 、随便
C. 、可以说
D. 、不要说,需要保密
解析：null
我的答案: D
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47有期限压力的计划属于紧急但不重要的工作内容。 (错)
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8单选题加入错题集SWOT模型分析的第一步是什么?
A. 确认企业外部的环境变化
B. 确认当前的战略是什么
C. 根据企业资源组合情况,确认企业的关键能力和关键限值
D. 按照通用矩阵或类似的方法进行打分评价
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26多选题加入错题集训练员的基本素养中对态度有哪些要求?( )
A. 具有强烈的目标方向感
B. 真诚、并相信每个人的潜能都无限大
C. 保持平常心、不断自我学习
D. 友善
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