2人员技能与岗位职责相匹配是指选聘前一定要清楚把新聘人员放在哪个位置,该岗位对人员个性等有哪些要求,还要考虑新聘人员的职业取向以及可能的升迁位置等,这样选聘来的人员才能“对号入座”,发挥自身的价值。( )

5八十年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年,特别是东南亚金融风暴出现之后,一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下那种说法?()

4霍桑试验标志着( )的产生

3泰勒认为,为提高劳动生产率,必须为工作配备( )。

2田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关( )。

1一般认为管理过程学派的创始人是( )。

10 古典管理理论在研究组织活动的管理时是以“经济人”、“理性人”为基本假设的。( )

9 对于订货、材料出入库等活动需要进行非程序化决策的方法进行研究。( )

8 决策过程包括情报活动、设计活动、抉择活动和审查活动等系列不同的、间断性的瞬间行动。( )

7 决策理论认为,虽然决策贯穿于整个管理过程,但管理与决策不能等同。( )

6巴纳德是权变学派的重要代表,并提出管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系,企业管理要随环境的变化而变化。( )