6巴纳德是权变学派的重要代表,并提出管理技术与方法同环境因素之间存在一种函数关系,企业管理要随环境的变化而变化。( )

6组织通过()选聘员工的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成。

5需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括( )

4人员配备的主要任务不包括以下哪个方面( )

3下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有( )

7角色扮演法是让学员通过培训活动中的亲身体验增强处理人际关系的能力。此法主要适用于管理人员的实践训练与沟通训练。其优点是可明显提高人际关系与沟通的能力,但其效果在很大程度上依赖于培训教师的水平。( )

6岗前培训的目的在于提高其工作效率,以更好地协调组织的运作及发展。( )

5考人事考评需要根据考核对象确定考核要素,通常包含的基本要素有职业品德、工作态度、工作能力与工作绩效等。( )

4 猎头公司招聘的优点是应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成,缺点是费用较高。( )

3当组织内某一岗位空缺时,首先应考虑从现有成员中调剂解决,或是在组织内按照有关标准考评提拔。( )

2人员技能与岗位职责相匹配是指选聘前一定要清楚把新聘人员放在哪个位置,该岗位对人员个性等有哪些要求,还要考虑新聘人员的职业取向以及可能的升迁位置等,这样选聘来的人员才能“对号入座”,发挥自身的价值。( )