有效的沟通力求达成（）

（）是五项修炼的核心和归宿。

（）是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。

（）是用比较经济而先进的设备，来替代技术上不能继续使用或经济上不宜继续使用的设备。

（）是在行为实施前对现场设备、设施、环境等情况进行检查认定，确定符合安全指标保持安全状态后方可进行专业的制度。

（）是指及时送达所需求数量的产品或服务

（）是指为了解决问题或实现目标而从若干备选的行动方案中进行抉择的过程

（）是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并于他人共事的能力。

（）主要包括自我情绪的控制能力、人际关系的协调能力、接受挫折的承受能力、自我认知能力及理解和宽容度。

“3违”现象指违章作业、（）和违反劳动纪律

“只在于自己干得比别人卖力，很少去管别人的现状”属于哪1类型班组长（）