非计件类员工的绩效考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职评价，得分系数分别为1.05、1.00、0.80、0.40。评价为优秀的不能超过本单位非计件类人数的10%。（ ）

因违规行为所导致的后果划分为（ ）。

员工违规行为受到处分的，处分影响期内不得（ ），不得参与后备人才推选，取消评先选优资格。

员工违规行为受到处分的影响期为（ ）。

员工违规行为处理方式经济处罚主要包括（ ）。

员工违规行为处理方式警示诫勉主要包括（ ）。

员工违规行为处理工作应当坚持以下原则（ ）。

中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定中的违规行为，是指违反（ ）规章制度的行为。

分公司新录用人员应经过分公司、基层单位、班组三级教育培训，培训合格后方能上岗。三级培训时间分别是（ ）小时。

技术专家、关键岗位技术骨干每三年要轮训一遍，其中：技术专家三年累计培训时间不少于（ ）学时，技术骨干三年累计培训时间不少于（ ）学时，其他专业技术人员每人每年累计培训时间不少于 （ ）学时。

基层单位培训内容包括（ ），时间不低于24学时。