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题目预览
部门备用金限额原则上不得超过( )万元。
部门备用金由使用部门指定一名人员提出申请,申请人原则上 ( )报销并核销一次。
部门备用金的管理,实行( )。
备用金实行限额管理,员工个人备用金限额原则上不得超过( )万元。
备用金挂账人员因岗位变化或发生调动时,必须到财务部门办理备用金清理手续。备用金清理完毕,经( )签字后,人事劳资部门才能为其办理离职手续。
( )对超期不还的个人备用金进行催缴,无特殊原因拒绝归还借款,经分管领导、主要领导签字同意后,由劳资部门从借款人本人工资中扣回。
建立重大事项报告制度。资金管理如果出现问题,各单位财务部门负责人必须在( )内上报分公司财务经营部,财务经营部按规定程序上报公司。
应收款项管理遵循合同交易原则。对外提供工程技术服务,必须签订劳务合同或结算协议,并在合同或协议中明确( )等。
各单位应严格控制预付款项,确需支付的,需在合同中予以明确,一般不得超过合同总价款的( )%。
部门及个人备用金借款申请应明确具体借款用途,各单位应严格按照备用金管理相关要求,根据( )进行核销,出现核销不规范的情况(如:全额退还现金等),需提交单位领导签字的情况说明,且不得再次办理备用金借款业务。