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附件4.合规履职能力评估测试题库

该题库围绕西南物探分公司的各项管理规定进行考核,旨在考查对公司各类制度、流程、规范的掌握程度。涵盖行政管理、财务管理、人力资源管理、安全环保管理、生产运行管理、保密管理等多个领域,涉及员工薪酬、备用金管理、差旅费报销、会议决策、爆破作业、设备管理、突发事件应急处理等众多主题。

章节数量
4
查看次数
54
题目总数
516
公开
题库类型
题库作者
未知
更新时间
2024-05-06 15:58:37
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单选题

部门备用金限额原则上不得超过( )万元。

A
A.10
B
B.1
C
C.3
D
D.5
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a830-712c-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

部门备用金由使用部门指定一名人员提出申请,申请人原则上 ( )报销并核销一次。

A
A.每周
B
B.每月
C
C.每季度
D
D.每半月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a830-ece8-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

部门备用金的管理,实行( )。

A
A.专人管理
B
B.限期报销管理
C
C.专人管理和限期报销管理
D
D.自行管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a831-5652-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

备用金实行限额管理,员工个人备用金限额原则上不得超过( )万元。

A
A.5
B
B.1
C
C.2
D
D.3
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a831-ba9e-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

备用金挂账人员因岗位变化或发生调动时,必须到财务部门办理备用金清理手续。备用金清理完毕,经( )签字后,人事劳资部门才能为其办理离职手续。

A
A.财务部门
B
B.单位负责人
C
C.队领导
D
D.分公司
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a832-21e7-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

( )对超期不还的个人备用金进行催缴,无特殊原因拒绝归还借款,经分管领导、主要领导签字同意后,由劳资部门从借款人本人工资中扣回。

A
A.财务部门
B
B.所在单位
C
C.资金部门
D
D.劳资部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a832-8213-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

建立重大事项报告制度。资金管理如果出现问题,各单位财务部门负责人必须在( )内上报分公司财务经营部,财务经营部按规定程序上报公司。

A
A.12小时
B
B.24小时
C
C.6小时
D
D.3小时
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a832-e268-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

应收款项管理遵循合同交易原则。对外提供工程技术服务,必须签订劳务合同或结算协议,并在合同或协议中明确( )等。

A
A.结算方式
B
B.结算期限
C
C.结算方式和结算期限
D
D.结算方式或结算期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a833-4a72-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

各单位应严格控制预付款项,确需支付的,需在合同中予以明确,一般不得超过合同总价款的( )%。

A
A.10
B
B.20
C
C.30
D
D.40
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a833-a734-c0da-3dc9e14ce300.html
单选题

部门及个人备用金借款申请应明确具体借款用途,各单位应严格按照备用金管理相关要求,根据( )进行核销,出现核销不规范的情况(如:全额退还现金等),需提交单位领导签字的情况说明,且不得再次办理备用金借款业务。

A
A.借款用途
B
B.借款金额
C
C.借款时间
D
D.借款人
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000542db-a834-0bee-c0da-3dc9e14ce300.html
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