西南物探分公司采集板块员工薪酬分配坚持工效挂钩的原则。效益工资与业绩考核结果挂钩，收入向骨干岗位和一线艰苦岗位倾斜。（ ）

违规责任人员区分为：直接责任者、领导责任者。领导责任者包括 （ ）。

因违规行为所导致的后果划分为（ ）。

员工违规行为受到处分的，处分影响期内不得（ ），不得参与后备人才推选，取消评先选优资格。

员工违规行为受到处分的影响期为（ ）。

员工违规行为处理方式经济处罚主要包括（ ）。

员工违规行为处理方式警示诫勉主要包括（ ）。

员工违规行为处理工作应当坚持以下原则（ ）。

中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定中的违规行为，是指违反（ ）规章制度的行为。

分公司新录用人员应经过分公司、基层单位、班组三级教育培训，培训合格后方能上岗。三级培训时间分别是（ ）小时。

技术专家、关键岗位技术骨干每三年要轮训一遍，其中：技术专家三年累计培训时间不少于（ ）学时，技术骨干三年累计培训时间不少于（ ）学时，其他专业技术人员每人每年累计培训时间不少于 （ ）学时。