坚持党管干部、党管人才，以项目为实践平台，为各类人才的健康成长和优秀人才的脱颖而出创造良好环境。

项目投诉类别包括（）、（）、（）等，项目部应高度重视投诉处置工作，接到投诉后立即查明投诉原委，并拟定处置方案。

项目部要强化（）、（）、（）“三办”能力，提升服务单位领导、服务同级部门，服务下级单位“三服务”水平。

项目绩效考核中年度绩效奖励根据项目（ ）结果确定，突出过程管控成果。

项目绩效考核中终期考核原则上在项目完成竣工验交和结算、债权债务清理完毕和内部（ ）结束后，启动终期考核工作。

项目绩效考核分为（ ）和（ ）奖励。

公司应建立责任追究机制，对亏损项目进行原因分析，按公司有关规定，对（ ）予以追责。

项目考核指标分为（ ）、（ ）和（ ），以定量指标为主，定性指标为辅。

项目考核目标责任书应包括（）目标和（）目标。

项目人员薪酬主要由（ ）、（ ）、（ ）及其他专项奖励构成。

项目薪酬管理遵循（ ）的基本原则，既（ ）、又注重（ ），充分发挥项目考核奖惩的“指挥棒”作用，激发基层人员内生动力。