( )64、工资通常是指员工所获得的全部报酬。

56、( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。

55、绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括( )。

54、( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

53、绩效的特点不包括( )。

52、发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。

51、( )是进行培训的物质基础。

50、在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数控制在( )。

49、( )不能体现企业投资经费进行培训的效益。

48、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。

47、晋升培训的特点不包括( )。