154.职工互助保障组织作为本级工会领导下的()法人,依法依规依章程自主运营,独立承担相应的管理运营责任。( )

192.用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,是否可以不支付劳动者经济补偿金?

191.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位是否可以不支付劳动者经济补偿金?

190.在用人单位发生分立或合并的情况下重新签订劳动合同,劳动者能否依据劳动法第二十八条要求经济补偿?

189.用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可否依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿.协商一致的原则变更.解除或重新签订劳动合同?

188.请长病假的职工在医疗期满后,用人单位如何处理与其的劳动关系?

187.用人单位正式公布裁减人员方案后应如何做?

186.裁减人员方案与工会或者全体职工的意见是否应该报告给当地劳动行政部门并听取其意见?

185.用人单位确需裁减人员,提出的裁减人员的方案要怎样进行修改和完善?

184.用人单位确需裁减人员,提出裁减人员的方案内容包括什么?

183.用人单位确需裁减人员首先要做什么?