150.未实行省级统筹的地区,()总工会也要对辖区市级总工会开办的职工互助保障活动负起监管责任,落实对本级和下级职工互助保障活动的监管职责,对决策行为.活动内容.经营行为.资金使用.风险控制等实施有效监管。( )

196.对于那些在市场竞争中,由于外界因素的影响,生产任务不均衡的企业的部分职工,经劳动行政部门严格审批后,是否可以参照综合计算工时工作制的办法实施?

195.劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者是否应支付经济补偿金?

194.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可否办理退休、退职手续?

193.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可否办理退休、退职手续?

192.用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,是否可以不支付劳动者经济补偿金?

191.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位是否可以不支付劳动者经济补偿金?

190.在用人单位发生分立或合并的情况下重新签订劳动合同,劳动者能否依据劳动法第二十八条要求经济补偿?

189.用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可否依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿.协商一致的原则变更.解除或重新签订劳动合同?

188.请长病假的职工在医疗期满后,用人单位如何处理与其的劳动关系?

187.用人单位正式公布裁减人员方案后应如何做?