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单位职工知识答题
708
简答题

195.劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者是否应支付经济补偿金?

答案解析

正确答案:答:劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。
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单选题

151.坚持(),分级落实监管责任,健全监管制度,完善监管方式,提升监管水平。严格对关键岗位.关键人员的配备管理。( )

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150.未实行省级统筹的地区,()总工会也要对辖区市级总工会开办的职工互助保障活动负起监管责任,落实对本级和下级职工互助保障活动的监管职责,对决策行为.活动内容.经营行为.资金使用.风险控制等实施有效监管。( )

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149.()总工会资产监督管理部门要认真履行统一监管工会资产的职责,切实做好职工互助保障组织资产监督管理工作。( )

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148.()对各级工会开展的职工互助保障活动实行统一监管,全总资产监督管理部是全国职工互助保障活动的监管和业务指导部门,负责职工互助保障活动的发展规划.政策制定,以及职工互助保障活动的业务备案.运营行为和资金监管。( )

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146.要严格准入和退出机制,举办或停办职工互助保障活动.设立或撤销职工互助保障组织须经()工会审批。( )

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143.明确主办工会的主体责任。按照()的原则,在有能力.有条件的地区工会系统开展职工互助保障活动。( )

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142.以统一监管.()管理为原则,理顺职工互助保障活动治理体系,明确主办工会的主体责任.各级工会的监管职责,落实职工互助保障组织的运营管理权限,建立职工互助保障活动行业自律组织,提升自我管理能力。( )

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