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班组管理知识汇编
3,258
单选题

205.管理者与绩效差员工面谈可分为四步,第四步是()。

A
 达成共识
B
 发展方案
C
 澄清问题
D
 开启讨论

答案解析

正确答案:A

解析:

题目解析 答案:A - 达成共识 解析:在管理者与绩效差员工面谈的过程中,第四步应该是达成共识。这是因为在面谈中,管理者和员工之间需要就问题、目标、改进计划等方面达成共识,以确保双方对接下来的行动方向有一致的理解和期望。

相关知识点:

管绩效差员工面谈第四步达成共识

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