28.处理劳动争议的正确程序是()

　调解诉讼仲裁

　调解仲裁诉讼

　仲裁调解诉讼

　仲裁诉讼调解

正确答案：B

解析：

处理劳动争议的正确程序是调解仲裁诉讼。解析：在中国，处理劳动争议的正常程序是先进行调解，如果调解不成功，双方可以申请仲裁，最后如果仲裁仍无法解决，可以通过诉讼解决。所以，答案选项 B（调解仲裁诉讼）正确地描述了处理劳动争议的正确程序。

28.GB/T19001-2016标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以
确保其持续的()。

27.丰田认为可通过彻底消除()来确立高质量、高收益体制

26.分层法是质量管理中经常使用的方法,以下关于分层法的说法,不正确的是()。

25.到2020年,建设质量强国取得明显成效的宏伟蓝图,包括下列哪几项()。

24.出现()情况时,可能导致质量管理体系的变更。

23.标准作业是企业认可的、能够安全、保证质量、很少浪费、合理成本、以人的动作为中心、应当严格遵守的作业方法。构成标准作业的三要素为()。

22.班组质量成本主要包括()。

21.班组长的质量管理责任包括()。

20.班组管理主要围绕安全、质量、成本、生产、人事五大目标,对()进行合理
有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态。

19.班组管理的五大任务除了安全,质量之外还有()。