22.各项企业人员需求分析的方法中、不属于量化分析方法的是()。

　德尔菲预测技术

　回归分析方法

　劳动定额法

　转换比率法

正确答案：A

解析：

各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是()。答案解析: 选项 A. 德尔菲预测技术。德尔菲预测技术是一种专家意见收集和整合的方法，通常用于预测未来趋势，而不是量化分析现有的人员需求。其他选项 B. 回归分析方法，C. 劳动定额法，D. 转换比率法都涉及对人员需求进行定量分析的方法。

34.根据ISO9001质量管理体系要求中,应对风险的措施包括下列哪些()。

33.根据ISO9001质量管理体系要求,为确保影响质量管理体系绩效和有效性的人员具备胜任能力,可采取的措施包括()。

32.根据ISO9001质量管理体系要求,机遇可能会导致(),以应对组织和其顾客
的要求

31.根据ISO9001质量管理体系要求,关于质量方针和质量目标的描述,正确的有()。

30.根据ISO9001质量管理体系要求,改进包括()。

29.根据ISO9001质量管理体系描述,组织的相关方包括()。

28.GB/T19001-2016标准要求最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系,以
确保其持续的()。

27.丰田认为可通过彻底消除()来确立高质量、高收益体制

26.分层法是质量管理中经常使用的方法,以下关于分层法的说法,不正确的是()。

25.到2020年,建设质量强国取得明显成效的宏伟蓝图,包括下列哪几项()。