多选题
13.创新型课题与问题解决型课题QC小组活动两者的主要差异是()。
A
立意不同
B
过程不同
C
结果不同
D
选用的统计方法有所不同
答案解析
正确答案:ABCD
解析:
创新型课题与问题解决型课题QC小组活动两者的主要差异是()。 答案:ABCD
题目解析:
这道题目讨论的是创新型课题与问题解决型课题在QC(质量控制)小组活动中的主要差异。根据答案选项ABCD的含义解释:
A. 立意不同:创新型课题可能关注于提出新的想法、方法或概念,而问题解决型课题更侧重于解决已知的问题或难题。
B. 过程不同:解决问题的过程通常会涉及分析问题、寻找根本原因、制定解决方案等步骤,而创新型课题的过程可能更侧重于创意的产生和验证。
C. 结果不同:问题解决型课题的目标是解决问题并获得明确的结果,而创新型课题的结果可能是推出新产品、新方法或新思路。
D. 选用的统计方法有所不同:虽然题目没有具体提到统计方法,但在实际情况中,解决问题和推动创新可能会涉及不同类型的数据分析和统计方法。
因此,选项ABCD中的每个选项都揭示了创新型课题与问题解决型课题在QC小组活动中的主要差异,这使得答案ABCD是正确的。
相关知识点:
创新与问题解决型课题差异
相关题目
单选题
7.班组园地是员工了解本单位生产经营情况、()、新知识的园地。
单选题
6.民主管理特征包括()
单选题
5.入职培训内容有,了解企业文化、基本要求及福利、()、基本业务知识等。
单选题
4.出勤记录方式有()
单选题
3.带薪休假包括年休假、调休假、病假、婚嫁、产假、产检假、看护假、路程假、()
单选题
2.出勤管理中按休假是否带薪又可分为:()。
单选题
1.绩效改进就是()
单选题
36.如果某员工在企业工作了15年,其月工资高于企业所在地上年度职工平均工资的三倍,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的经济补偿。
单选题
35.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
单选题
34.培训具有()。
