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班组管理知识汇编
3,258
单选题

36.如果某员工在企业工作了15年,其月工资高于企业所在地上年度职工平均工资的三倍,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的经济补偿。

A
 24个月
B
 15个月
C
 12个月
D
 6个月

答案解析

正确答案:C

解析:

题目解析 选择C作为答案是因为劳动法通常规定了员工被解雇后应支付的经济补偿,其计算方式可能与工龄、工资等因素有关。在这个问题中,员工在企业工作了15年,月工资高于平均工资的三倍,因此根据劳动法规定,企业应支付12个月的经济补偿。

相关知识点:

员工工作15年,补偿12个月

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