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多选题
1.绩效改进就是()
A
确认不足和差距
B
查明原因
C
制定并实施改进
D
提高素质
答案解析
正确答案：ABC
解析：
题目解析
选择ABC作为答案是因为绩效改进通常是一个多阶段的过程。首先，需要确认工作中的不足和差距（A选项），然后查明引起这些问题的原因（B选项），最后制定并实施改进措施（C选项）。这个过程有助于提高工作的质量和效率，最终达到提高素质的目标（D选项可能也是其中的一部分）。
相关知识点：
绩效改进步骤，确认查明制定
题目纠错
班组管理知识汇编
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