员工职业生涯开发与管理可以满足组织和员工两个方面的需要。

《政务处分法》中规定的政务处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。

信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对工作中发现的有关政策性问题，应当及时向本级党委和政府报告，并提出完善政策的建议。

不得将信访人的检举、揭发材料以及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。

各级机关、单位工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。

对信访人直接提出的信访事项，有关机关、单位能够当场告知的，应当当场书面告知；

信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关、单位的上级机关、单位又提出同一信访事项的，上级机关、单位不予受理。

信访人提出信访事项，应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

信访人一般应当采用书面形式提出信访事项，并载明其姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。对采用口头形式提出的信访事项，有关机关、单位应当如实记录。

《信访工作条例》规定任何组织和个人不得打击报复信访人。