用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，不用采用书面形式。

《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。

担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。

公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给予政务处分。

对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。

公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。

公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。

公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分，或对其中一个情形较重的人给予处分即可。

公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。

《政务处分法》中规定的政务处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。

信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。