公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。

甘肃农信鼓励员工“一岗多能、一专多能”，支持员工在取得本条线岗位资格证书后，跨岗位取得其他相关岗位资格证书，符合相关奖励条件的予以奖励。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

劳务派遣的适用岗位，辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，不用采用书面形式。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

员工在办理重点业务时，如涉及本人或亲属的，应该实行业务回避，且不得以任何形式施加影响。

关键人员的亲属和其本人可以在双方有直接业务制约或利害关系等影响内控机制有效性的岗位工作。