×
相关题目
单选题
员工年度综合考核结果分为优秀、称职、（ ）三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。
单选题
员工迟到或早退每次扣发月实发工资（ ）元。
单选题
上班迟到（ ）以内按迟到处理。
单选题
每名员工每月调班不得超过（ ）次（调班与被调班均计入次数内）。
单选题
员工考核基准分原则上为100分，生产岗低于60分者,管理岗低于（ ）分者，考核结果为不达标。
单选题
（ ）负责中心级通报表扬及中心级批评教育的审定和实施。
单选题
（ ）负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作，提出奖惩建议，经分公司审批后实施。
单选题
（ ）负责组织票务事故及服务类事件的调查工作，提出奖惩建议，经分公司审批后实施。
单选题
（ ）负责组织安全生产事件的调查工作，提出奖惩建议，经分公司审批后实施。
单选题
员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选，不得（ ）
