（ ）负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作，提出奖惩建议，经分公司审批后实施。

答案是A. 人力资源办公室。 人力资源办公室负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作，提出奖惩建议，并经分公司审批后实施。这是因为人力资源部门在企业中扮演着管理人力资源、维护员工权益、促进员工发展的重要角色。他们需要确保员工遵守公司规章制度，维护企业的正常秩序，同时也要关注员工的工作环境和福利，以提高员工的工作积极性和生产效率。 举个例子，如果某个员工频繁迟到早退，人力资源部门会进行调查并提出相应的奖惩建议，比如可以给予奖励以鼓励准时上班，或者给予处罚以警示其他员工。通过这样的管理方式，人力资源部门可以有效地维护企业的劳动纪律，促进员工的工作表现和企业的发展。