58. 根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般包括那些内容?

正确答案：工资协议的期限,工资分配制度、工资标准和工资分配形式,职工年度平均工资水平及其调整幅度,奖金、津贴、补贴等分配办法,工资支付办法,变更、解除工资协议的程序,工资协议的终止条件,工资协议的违约责任,双方认为应当协商约定的其他事项。

解析：

null工资协议的期限,工资分配制度、工资标准和工资分配形式,职工年度平均工资水平及其调整幅度,奖金、津贴、补贴等分配办法,工资支付办法,变更、解除工资协议的程序,工资协议的终止条件,工资协议的违约责任,双方认为应当协商约定的其他事项。

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练习题3000题2024年最少八字

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42. 对生产工人的绩效评定,应侧重于( )评估。

41. 战略人力资源规划的发展趋势表明,企业会越来越关注( )。

40. ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

39. 公文筐测试的适用对象为( )。

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37. “胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( )。

36. 通过测试衡量候选人履行应聘岗位职责所必须具备的知识是( )。

35. 现代人力资源管理中,( )的提法与“以人为本”的理念不符。

34. 为了更好满足人力资源数字化转型的需要,人力资源管理必须打破各职能之间的界限,按照为客户创造价值和( )的思路转型。

33. 数字化时代,绩效管理系统通过标准的沟通模板和问题设置工具不仅可以帮助员工完成个人工作,设定发展目标,而且可以帮助员工和经理建立一个有效的