×
简答题
53. 按照《劳动合同法》的规定,致使劳动合同终止的情形包括哪些?
答案解析
正确答案：(1)劳动合同期满;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;(4)用人单位被依法宣告破产;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
解析：
null(1)劳动合同期满;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(3)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;(4)用人单位被依法宣告破产;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
题目纠错
相关题目
单选题
46. 在工作分析中,关于隶属关系的描述应置于( )中。
单选题
45. ( )有利于激发员工的企业忠诚。
单选题
44. 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
单选题
43. 绩效考评结果的应用不包括( )。
单选题
42. 对生产工人的绩效评定,应侧重于( )评估。
单选题
41. 战略人力资源规划的发展趋势表明,企业会越来越关注( )。
单选题
40. ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
单选题
39. 公文筐测试的适用对象为( )。
单选题
38. ( )是人力资源开发的最高目标。
单选题
37. “胡萝卜加大棒”的政策体现的强化原则是( )。
