36. 人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评服务机构应有完善的管理规范,其内容应包括哪些方面?

62. 不能反映人力资源质量的因素是( )。

61. 不属于衡量一国或地区的人口质量的因素是( )。

60. 不属于影响人力资源的数量因素的是( )。

59. 我国计算人力资源时,所依据的现行年龄是( )。

58. 我国研究人力资源的学者中,主张从能力角度出发解释人力资源含义的是( )。

57. 提出现代人力资本理论的是( )。

56. 第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是( )。

55. 第一次使用“人力资源”一词的人是( )。

54. 用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为( )。

53. 除了进行技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。