53. 除了进行技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。

46. 现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。请简述举办现场招聘会的服务要求有哪些?

45. 在组织实施现场招聘会之前,需要征集用人单位,办理参会手续。请简述相关工作的具体程序。

44. 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?

43. 公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供网络招聘会服务,其服务的内容主要有哪些?

42. 公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供用人推荐服务,用人推荐的主要流程是什么?

40. 《高级人才寻访服务规范》中规定,在高级人才寻访服务的归档资料环节包含了哪些内容?

39. 《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果,分别对候选人出具书面评价报告,评价报告应包括哪些内容?

38. 客户数据库是一个有组织的收集关于个人或预期顾客的综合性信息集合,《高级人才寻访服务规范》中规定了客户数据库应包括哪些信息?

37. 人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。半结构化面试也是人才测评方法之一,其服务流程主要包括哪些步骤?

36. 人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评服务机构应有完善的管理规范,其内容应包括哪些方面?